Una de las prioridades del sector educativo mexicano es plantear la escuela como un espacio de crecimiento y sociabilización para la promoción de los derechos humanos e incidir en la capacidad de de fomentar relaciones satisfactorias no violentas.

En este contexto la Subsecretaría de Educación Básica a través de la DGFCMS, atiende los objetivos estipulados en el Plan Nacional de Desarrollo, en torno a la equidad de género en la educación, impulsando a nivel nacional el Programa de Capacitación al Magisterio para Prevenir la Violencia contra las Mujeres (PREVIOLEM).

Este programa constituye un esfuerzo por evitar la reproducción de prácticas estereotipadas discriminatorias, sexistas y busca promover la equidad entre los géneros como criterio de las acciones cotidianas en la escuela y en la comunidad escolar, creando vínculos formativos para el trabajo interdisciplinario y colectivo.

Asimismo, reconoce el papel relevante de la escuela en la conformación de lo masculino y lo femenino, así como la participación activa de los directivos, las y los docentes de educación básica en la construcción de la identidad genérica de los alumnos y alumnas, y su incidencia en el tipo de relaciones que se establecen entre ellos, por lo que resulta relevante generar espacios de reflexión, formación dirigidas al conocimiento y visualización de la problemática para la modificación de relaciones basadas en roles estereotipados que atentan contra la equidad de género.

En este sentido, la DGFCMS con la operación del Sistema Nacional de Formación Continua y Superación Profesional de Maestros en Servicio coordina los esfuerzos de formación, las políticas y las acciones que se realizan en las entidades federativas del programa.

De igual manera, esta Dirección ha puesto en marcha diversas acciones para cumplir con el compromiso de la profesionalización de las y los docentes, además vincular esfuerzos con la Secretaría de Salud, la Comisión Equidad y Género, el Consejo Nacional de Fomento Educativo (CONAFE), el Consejo Nacional de Prevención a la Discriminación (CONAPRED), el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES), Fondo de Desarrollo de las Naciones Unidas para la Mujer (UNIFEM), así como el Consejo Nacional de Población (CONAPO); con el propósito de impulsar acciones que fortalezcan entre los autoridades educativas estatales, Asesores Técnico Pedagógicos, directivos y docentes, una visión de responsabilidad y compromiso en la defensa, y el respeto de los derechos humanos y la prevención de la violencia.